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12月22日,BOSS直聘以介绍方式于香港联合交易所主板完成双重主要上市,成为同时在纳斯达克交易所、香港联合交易所上市的公司。此前,公司于10月向港交所递交了双重主要上市申请,历时两个多月,终于成功挂牌。
据港交所统计,自从新上市制度更新以来,已经有近30家中概股公司完成了赴港上市。在BOSS直聘之前,腾讯音乐、蔚来等企业也是采用介绍上市的方式在香港上市。介绍上市的企业不需要在上市时再发行新股或出售现有股东所持股份,不涉及IPO融资环节,不会股份稀释。
回看近年来BOSS直聘的业绩,均保持稳定增长态势。招股书信息显示,2020年、2021年,BOSS直聘的营业收入分别为19.44亿元、42.59亿元,同比增速分别为95%和119%。2022年前三个季度,BOSS直聘实现营业收入34.29亿元,经营活动现金流达8.47亿元。
非公认会计准则下,2021年BOSS直聘经调整净利润8.53亿元;2022年前三季度,BOSS直聘经调整净利润达到7.40亿元;上市以来,公司已实现连续6个季度实现在经调整净利润层面盈利,展现出稳定的经营水平和盈利能力。
稳定的经营水平与盈利水平离不开用户的认可。据了解,截至2022年9月30日,BOSS直聘平台的验证求职者数为1.132亿、验证企业端用户数为1840万、验证企业数为960万家。根据灼识咨询报告,2021年和2022年上半年,BOSS 直聘的平均日活跃用户占平均月活跃用户的百分比分别达到26.7%及27.8%,是期间中国四大线上招聘平台中最高的;360日平均活跃用户留存率也分别达到了20%及22%,同期的行业平均值分别约为10%。
此外,中信证券指出,2022Q3,BOSS直聘累计新增完善用户约 1400 万,注册恢复后用户增长保持强劲趋势。随着BOSS直聘世界杯广告投放的持续推进,有望带动平台用户增长及品牌声量的强化,同时为2023年春招旺季蓄力。
整体而言,中信证券认为BOSS直聘短期收入承压,但盈利能力维持高位,在C端用户强劲增长下,B端招聘需求有待释放,并且持续看好 BOSS 直聘的产品及效率优势驱动的中长期增长潜力。
BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏在公司回港上市当日表示,“无论是服务覆盖面还是服务深度、服务体验,我们都还有很大成长空间。我们会恪守本分,为用户、为员工、为投资人创造价值,归根到底,为社会和时代创造价值。”
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