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【天极网IT新闻频道】近日,在经过专业审核、员工体验测评、案例提交评审等严格的专业环节,麒麟软件从多家优秀的行业知名企业和机构中脱颖而出,入选2022员工体验中国峰会中揭晓的2022员工体验大奖榜单,荣获“员工成长体验奖”。此外,麒麟软件凭借创新高效的人才培养方式,充分发挥数字化平台培训势能,组织开展人才“腾飞计划”等提升项目,在云图奖“数字化学习实践类”评比中,从来自22个行业的200余家参评企业中脱颖而出,荣获第三届“云图奖-数字化运营创意实践”奖项。
长期以来,麒麟软件致力于打造学习型组织,不断构建公司的培训体系,成立企业教育发展中心,引进优秀的培训讲师和先进的培训系统,开发系统的课程,在企业内部营造浓厚的学习氛围,将员工个人成长与企业长远发展结合起来,不断更新和完善员工的知识体系,不断增强员工的核心竞争力。
麒麟软件面向公司不同人群开展培训,为公司业务发展及员工成长提供了坚实的支撑。其中,“未来之星”校招生培训项目,从破冰初识到团队融合,从公司发展史到产品到业务,助力校招新人顺利从学生转化为职场人,再过渡到麒麟软件人;“星火计划”社招新人入职培训,覆盖各地入职新员工,内容包括应知应会、新人茶话会、老员工分享等;“腾飞计划”基层干部培训项目通过需求调研及部门访谈,结合现状及共性需求确认课程及形式,经过内部试讲后开展培训。除日常各业务部门自主开展的培训以外,公司统一全面组织召开不同业务培训。
面对新常态中的机遇与挑战,麒麟软件以凝聚人才、培养“人材”为目标,通过打造鲜活的组织生命力,不断激发企业的核心竞争力,助推国产操作系统的跨越式发展。麒麟软件从战略绩效与风险、组织活力与效率、人才发展与梯队建设三大维度对企业的组织生命力进行动态调整,深耕产业生态,优化营销渠道,实现协同发展,持续打造中国操作系统核心力量。
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