央广网 x 张大碗子|职 场 中 ,年 轻 人 永 远 有 选 择 。

时间:2023-08-07 21:15:28来源:央广网

有人说

这代年轻人专治各种不服 ”


(相关资料图)

他们进入职场不是积累经验

而是整顿职场

拒绝无意义加班、反对PUA、直怼老板……

众多职场领导直呼

“年轻员工不好管,也不服管!”

然而即使如此“勇猛”的年轻人

在职场中也会有自己的困扰

从操场到职场

年轻人应该如何走好第一步呢?

面对“拧螺丝”“造火箭”之间的差距

到底该怎么调节呢?

央广网发起2023职场成长计划书

邀请知名博主-张大碗子

进行了一次关于年轻人职场烦恼的独家专访

对前期收集大家的职场困惑进行解答

张大碗子

自媒体创作者

全网800w+粉丝

关注职场成长类主题

视频以诙谐的情景化形式展现思考

电影《平行森林》制片人

《业猫子》品牌创始人

Part1

给站在“选择”路口迷茫的你

Q1:现在有很多年轻人在开启自己的职业生涯时会最先考虑“当网红”,您怎么看这个现象?

客观来看,现代年轻人就业方向选择上更多元化,传统的就业观念 被 不断打破!选择哪一行就业,这一行为本身并不存在对错。

但是,大部分毕业生选择当网红搞直播,更多是羡慕网红的付出有收获。现实中,这一赛道已出现明显的“二八定律”,我们大多看到的是20%取得成功被仰望的人,其实更多人是仰望者。而毕业生如果只是看到这20%的光鲜亮丽,就一味盲从,这样的行为是非常冒险的。

图片来源:小红书博主ruicoco

不管如何选择,首先要从自身出发,将自身优势与社会实践相结合,在不断探索和尝试的过程中积累经验,努力成为复合型优秀人才,提升自身竞争力,以适应社会多层次的需求。同时更要放平心态,对自己的兴趣有清晰的认识,保持理性判断。没有谁的成功是一帆风顺的,脚踏实地打好基础才是硬道理。

Q2:应届毕业生在选择自己第一份offer时,最该考虑哪些条件?最该看重什么?

有时候,确实选择比努力更重要!每位毕业生都该根据自身实际情况,去对工作条件进行优先排序,因为每个人的目标不一样。

就我个人而言,刚毕业时,比较看重的因素是:工作内容与career path的契合度、所处行业的发展前景、薪资福利待遇、工作和生活的平衡感。

Part2

给岗位中因“学生思维”

频繁碰壁的你

Q3:走出校园初入职场的新人该如何迅速转变学生心态,成为一个合格的职场人呢?

根据我的经验来看,初入职场时,“学生思维”在工作中的有这么几种突出表现,需要自己去调整:

把领导当老师,把工作当作业。作业是在ddl 之前必须做完上交的,但工作是做一步推进一步的,我们应该做的是有动向需要及时变更、和上司沟通。

做事被动,内驱力不强。职场人的心态不应该是等上级来布置作业,推着你一步一步走,应该积极承担工作责任,主动跟进,对结果负责。

缺乏团队意识,热衷单打独斗。工作不是闭卷考试,要懂得跟团队的配合,把事情交给专业的人去做,协调利用资源,达成结果。

学生思维和职场思维有差异,更有共性。学生思维是成长导向,而职场更多的是目标导向。你完成一份工作是为了获得成果,而其中的成长和锻炼是职场经历的附加值。每个人进入新环境总是有适应期,慢慢了解和适应新职场的环境也是自我成长的好机会。

Part3

给想大展抱负

却困于职场社交的你

Q4:您觉得那些 只会埋头做事,不善于表达,从而失去升职加薪机会的职场人,该怎样为自己争取利益呢?

升职加薪=恰当时机+业绩数据+规划决心!

你要做的就是:展现超强的工作能力,成为上司不可或缺的左膀右臂”,同时适时向领导展示你的想法

接到工作后要经常和上级交流;汇报工作,突出结果。我自己创业后发现,每天主动向我更新工作进度的人会让我更印象深刻;注意要突显遇到的重大问题,以及你的应对措施,这样可以让领导更加了解你的价值。

图片来源:小红书博主ruicoco

如果这些改变后老板依旧无动于衷,你需要寻找合适时机主动出击:在公司业绩好、自己有成果和贡献的时候选择提出加薪,用取得的业绩数据向老板展示你的价值,最后适当反向给老板画饼,告诉老板你的职业规划和野心,让老板看到你身上的价值。

Part4

给正在从事

“不太喜欢”的工作的你

Q5:您怎样看待职场新人入职后又想换赛道,一直犹豫不决,摇摆不定?

我接触过的人有转行的、转专业、跨专业考研、毕业入职与本专业无强关联的等等。他们有个共性就是,“提前”知道了自己真正热爱的事物。

我做的职业访谈账号《业猫子》采访的嘉宾里,有人本科没有考上理想的大学,但清晰规划了自己在毕业后考研的学校和专业,最后圆梦复旦;有人在学了文学专业后,觉得薪资不及理想水平,果断转码。

他们胜在知道自己想要什么的同时,付出了行动。我们很多人清楚知道自己不喜欢什么,但喜欢什么却很模糊。大家可以多去关注不同的行业平台,打破信息差。多看看各行各业过来人的样子,提前了解自己的兴趣方向。

Q6:有部分职场人表示 很难与领导 相处,这很影响了自己的工作情绪。这种情况您怎么看?

永远记得,你有选择。

你可以选择这家公司,也可以选择离开这家公司。如果实在处不来,就不要在该 如何 与领导相处上一直消耗自己。

如果你依然希望继续在这家公司工作,“如何 与不喜欢的上级相处”就成为了你的必修课。我认为, 职场人安身立命的根本,就是能力,上下级关系就是靠你把活干好为一切前提基础的。除此之外关于这个领导的情绪、脾气、缺点,不要去在意,因为这些因素他自身一定是有感知的,但现实就是他不想改变,你也无法改变。职场本身就是一个非常消耗能量的地方,把有限的精力放在我们可以掌控的事情。

再次重申,让自己永远有选择;而选择的前提是,能力。

如果当前阶段的你

正对自己的职场处境有苦难言

迷茫未来该归向何处

希望张大碗子的分享

能够给予你一定的启发和助力

在职场中

年轻人永远可以有选择

而这种选择的底气

就是能力

希望每一位职场人

都能认清自我、提升能力、勇敢选择

在职场中找到自己的奋斗方向和目标

2023职场成长计划书

央广网发起

“2023职场成长计划书”活动

希望征集大家的职场困惑

邀请优秀的职场专业人士

根据自己多年的职场经验

给予解答

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