美国劳动者大麻药检呈阳性的百分比达到了20年新高

时间:2022-03-31 14:04:15来源:金融界

当地时间3月30日,美媒报道称,2021年,美国劳动者大麻药检呈阳的百分比达到了20年新高。

该结论来自美国著名药物检测实验室Quest Diagnostics的筛查。该实验室2021年1月至12月期间收集了900万份普通劳动者的尿液,发现2021年总体阳率高达4.6%,2020年为4.4%。最新数据比2017年的结果增长了一半,从2017年起,美国娱乐大麻合法化的州从8个增加到了18个。

一些资深人力资源人士隐晦地表达了该现象的诱因。Kapstone是一家总部位于底特律的人力资源公司,该公司常年为大大小小的企业招聘员工,该公司管理者塔米·特纳(Tammy Turner)表示,在大麻合法化多年的密歇根州,许多企业主一直没放松过对员工进行药检的力度,但在疫情期间,由于劳动力短缺严重,Kapstone鼓励雇主放松对员工的检测。

Kapstone的另一位管理者Kerry Buffington表示,对于某些职位,例如重型机械的岗位,Kapstone仍会按照标准对求职者进行检测,一般来说,求职者需要通过THC的检测以示“清白”,THC是大麻中主要的精神物质,许多运动员在赛事中都会进行此类检测。

但是,一些年轻员工吸食大麻的行为已变得越发随意,甚至塔米的办公室里也散发着疑似大麻的味道。塔米称,在某些企业内部,年轻人会因在工作场所吸食电子而被解雇。这种对比暴露了一个问题,即在美国的部分工作环境中,劳动者使用大麻的行为是可以容忍的。

美官方本周公布的数据显示,3月,美国私营部门的就业人数增加了45.5万,以休闲和酒店业为首,就业人数增加了16.1万,教育、卫生服务领域增加了7.2万。

塔米表示,即使目前美国劳动力短缺问题有所缓解,很多公司在大麻问题上也没有恢复到疫情前的招聘标准。

疫情前,我认识的很多企业主都表示,坚决不会接受无法通过药检的人,即使是轻微用量,而现在,我们不得不建议他们重新考虑这样的规定,他们也这样做了。这也是为什么很多工作岗位得以被填补的原因。”塔米说。

一家在全美开展业务的酒店管理公司表示,在疫情前,许多酒店业雇主就已经停止对员工进行大麻筛查。Quest Diagnostics发现,2020年,有6.3%的酒店工作人员的大麻检测呈阳

北美人力资源公司万宝华(Manpower Group)的高级副总裁Chris Layden表示,取消大麻筛查是扩大招工时最常见的方式。万宝华成立于1948年,主业是为企业一站式招聘临时工、技术职位等。该公司表示,自己见证了除金融业、被联邦政府监管起来的企业以外的雇主都取消了大麻检测要求。

总部位于休斯顿的招聘公司Link Staffing Services的管理者米歇尔(Michelle Bearden)表示,虽然现在招工很难,但该公司的客户仍认为大麻是个特别严肃的问题,大麻目前仍在联邦政府的禁用物质清单上。

一位在华盛顿从事生物制药行业的采访对象告诉《国际金融报》记者,大麻滥用目前在美国青少年群体中凸显,在受雇群体中的比例不及青少年群体比例。美国疾病预防控制中心的数据显示,40%的美国高中生报告说尝试过大麻。

该名采访对象还表示,劳动者大麻滥用有两个区别,一是行业区别,二是劳动者本身的区别。比如在生物医药行业,劳动者受教育程度普遍较高,加上职业惯使然,药物滥用的问题相对较少。“(大麻)立法改变所引起比例上升是可以预期的,眼下人们普遍担忧的是青少年、大学生群体在以后的情况”。

关键词: 美国劳动者 大麻药检 人力资源公司 劳动力短缺

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