又是一年毕业季
你找到工作了吗？
湖北出台相关政策
【资料图】
帮就业困难毕业生找工作
都有哪些福利？
一起来看看↓↓↓
今年，湖北高校毕业生达到59万人，创历史新高。为做好高校毕业生就业工作，湖北出台《2023年高校毕业生等青年就业创业十项行动》，明确提出要对离校未就业高校毕业生，特别是脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生提供重点帮扶。
给离校未就业毕业生提供就业指导
正值高校毕业生就业季，湖北将启动离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，将本地籍与外地前来求职的未就业毕业生纳入台账，摸清他们的基本情况和就业需求。
对有就业意愿的高校毕业生，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会；对有创业意向的高校毕业生，提供创业培训、创业服务和政策扶持；对暂无就业意愿的高校毕业生，做好状态记录，及时跟进服务。另外根据培训的工种和时长，给予200元至2000元不等的培训补贴。
“对困难毕业生，分类联系摸排，分类精准服务，采取结对帮扶等措施，确保到今年底，离校未就业高校毕业生就业率达到90%以上。”湖北省劳动就业服务中心副主任章清华说。
提供政策性岗位超18万个
助力困难毕业生就业，拓展岗位规模是关键。今年湖北高校毕业生人数再创历史新高，就业压力不小，湖北从省级层面开始加大政策性岗位供给，今年全省拿出超18万个政策性岗位，公务员、选调生、事业单位招聘规模同比增加17%。同时加快事业单位招聘进度安排，全省“三支一扶”计划在7月底前完成招募工作。
湖北还大力引导高校毕业生到城乡基层就业，适当增加“教师特岗计划”“西部计划”“大学生乡村医生配备”和国有企业、科研助理招聘规模，不断拓展“城乡社区专项计划”，鼓励引导养老服务机构、社会工作服务机构优先招聘应届高校毕业生。
企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道。眼下，湖北各地人社部门正联手企业，与专业对口的高校主动对接，一辆辆“政校企联姻”定向引才直通车开进校园，分行业、分专业、分规模开展招聘。
“将政策性岗位招录招聘时间大幅提前，发动人力资源机构挖掘就业岗位，组织企业进高校招才，为毕业生提供更多就业机会。”湖北省人社厅就业促进和失业保险处副处长柳卫平告诉长江云新闻记者。
提升毕业生专项技能
毕业生本领过硬，在就业市场才有竞争力。结合湖北产业发展需求，人社部门还鼓励对毕业生开展新兴产业、智能制造、现代服务业等领域的技能培训，拓展学徒培训、技能研修等多种模式，提高培训后就业率。
湖北还发挥竞赛带动作用，积极动员大学生参加世界技能大赛、第二届全国技能大赛，选拔优秀选手参加全国青年职业技能大赛，在技术保障、选手培养等方面全力提供支持，引导青年走技能成才之路。
保护毕业生就业权益
为了促进高校毕业生更好就业，湖北开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，加强用人单位和人力资源服务机构招聘行为监管，依法打击“黑中介”、虚假招聘、售卖简历等违法行为，及时查处滥用试用期、不依法签订劳动合同和支付工资等行为，对存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位，及时向高校毕业生发布警示提醒。同时还开展普法宣传，增强高校毕业生法律意识。
（长江云新闻记者 牛中毅 责任编辑 谢雅静）
