随着现代企业的飞速发展，职场上的竞争也变得越来越激烈。在这样一种环境下，除了技能和专业知识，人际关系对于工作的成功也显得尤为重要。而在人际关系中，情商的高低更是影响着我们诸多方面的表现。那么，在职场中，真正的情商高，就是这五件事情多想一点。

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第一件事：多关心他人

在职场上，你所接触的每一个人都有其独特的价值和作用。无论是同事、直属领导还是下属，都需要你在日常工作中给予充分的关心和支持。尤其是领导和下属，关系的处理十分关键。关心他人不仅能够消除彼此间的疏离感，还能够增进彼此间的信任和理解，这对于协同合作是非常有帮助的。

当然，这里所说的关心他人，并不是简单的讨好、奉承，而是真心关注、关爱、关心。比如询问他人的情况、主动帮助、提供建议等等，这些都是非常好的方式。

第二件事：学会沟通

良好的沟通能力是情商高的重要体现。在职场中，大家所面对的问题都不是单独的存在，而是需要建立一套互相协调、合作的方案。而这种方案的制定，离不开沟通的先决条件。

但是，在实际的工作中，会遇到许多不同种类的人和事，并肩者您沟通能力是否达到应有的水平，以便能够寻找到合适的途径去协调所有的利益关系。 因此，学会如何适当地表达自己的想法和意见、如何聆听他人的想法和意见成了非常重要的事情。

第三件事：善于处理压力

在职场中，压力总比想象多。有时候，你需要处理一些量大、时间紧、任务繁重的工作，有时候可能需要处理与同事之间的一些摩擦或管理层的压力等等。而这些都需要我们具备良好的心理素质，才能够完美的风光完成任务。 因此，了解自己在压力下的反应方式并给予充分的理解和支持，锻炼自己的耐性和思考能力，还可以借助自我放松、沟通交流等方法来降低压力。

第四件事：管理情绪

随着职场体系的复杂化，我们很难保证不会受到其他人的影响，另一方面，态度的转变也可能影响他人。因此，在职场上，管理情绪是非常必要的事情。 可以采取一些正向思考的方式，让自己感受到积极向上的能量，减少他人的负面情绪产生的影响。比如说，采取合理的时间安排，积极的心态，充分调整和管理自己的情绪，是有关情绪管理的非常重要的方法。

第五件事：寻求反馈

做好事，要有好的结果才是有意义的。对于公司的每个成员来说，除了要做好自己的工作，还需要努力不断改进自己的工作能力。而这样的改进，离不开反馈的作用。 我们可以寻求自己的长辈或直属领导，看看是否能够从他们手中得到工作方面的反馈，从而对自己日后的工作有更好的规划，能够做出针对性更强的调整。

总之，在职场中，情商高与否是影响成功的一个重要因素。对于人际关系的处理尤其重要。多关心他人、学会沟通、善于处理压力、管理情绪，以及寻求反馈这五件事情是我们不断提升情商的努力方向。希望大家都能成为情商高、在职场上取得更大成功的人。

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