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商报讯(见习记者赖圆圆)“满足各种福利需求，产品涵盖全国，超百万职工兑换使用……杭州禄品文化创意有限公司定位于企业福利市场，用心做好企业福利解决方案，打造一站式数字化职工福利平台。”
8月9日，由杭州市商务发展研究中心(杭州市中小商贸流通企业服务中心)主办、承办、杭州电子商务研究院协办的“2023杭州市中小商贸流通企业数字赋能交流会”中，杭州禄品文化创意有限公司作为本次优秀数字化转型中小商贸流通企业，分享了其在探索数字化路上的方法和经验。
交流会现场，杭州禄品文化创意有限公司总经理王国奉介绍：“相对于传统的‘千人一面’的员工福利形式，公司采用集成型数字化员工福利平台，实现全流程福利定制过程，从多方面、多角度降低企业成本，让福利成本与员工获益成‘负相关’，帮助企业以较低的成本支出，收获较高的员工满意度。”
而针对企业管理难、员工体验差等痛点，王国奉在会上表示，禄品福利通过智能管理数字化职工福利后台，解放企业福利负责人，使线上操作更轻松，福利发放更便捷，增强企业与员工的黏性。此外，禄品福利采用积分兑换、自主查询福利信息等形式，满足不同年龄层的员工不同的福利需求，借助数字化平台的便利性，可以实现员工福利从被动到主动的转变，提高员工参与感和满意度。同时，公司运用数字化工具和技术平台生成员工福利画像，深入了解多元化的员工福利需求、喜好以及使用习惯，在整体薪酬的框架下，运用更加开放的思路打通福利和其他奖酬项目的边界，针对不同群体提供消费者级别的福利体验。
目前，禄品福利整合各类资源，自建云仓，自营各类sku达到3000+，各产品领域建立了完善的供应链资源。通过数据分析供应商的市场影响力和品牌商的口碑，并形成一套完整的选品机制和供应商选择机制，可实现从货物供应-员工挑选-物流发货-售后服务的全流程福利制定过程，帮助企业降本增效。
“作为杭州市单用途商业预付卡协会成员，杭州禄品文化创意有限公司以‘福利互联网+’思维持续进行技术变革和创新，快速迭代版本，不断上线惊喜功能，满足企业的多功能需求和个性化拓展，引领职场数智福利+时代。”
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